在現如今行業間競爭強度高、互聯網高速發展的信息時代，實木定制企業要獲得良好的生存和發展，企業員工的素質和能力起著不可忽視的重要作用，需要引導、培養和提升員工的方方面面，特別是要重視提升實木定制企業員工的思想意識。

　　**、安全責任意識

　　將安全意識作為一項硬指標，因為建立安全責任意識，認真考慮工作范圍內的危險因素及控制措施，主動學習安全技術操作規程及安全的其它知識。提高工作的動力和能量，才有負責的心態，才能將責任應用在生產環節中。

　　第二、團隊協作意識

　　團隊協作意識被實木定制企業越來越看重，提升為打造優秀團隊積極協作然后才能積極的影響團隊中的個人。因為隨著社會的發展及企業的進步，個人已經無法取代團隊，只有建立團隊協作的意識，才能取得好的業績，才能適應實木定制企業的需求，這也是時代發展的要求。

　　第三、產品質量意識

　　提升員工的產品質量意識確保產品質量的合格率，因為建立產品質量意識，才能讓員工認識到產品質量的重要性，才能在工作過程中注重過程控制嚴把質量觀。

　　第四、危機和學習意識

　　經濟在發展和企業在進步，很多不確定因素注定實木定制企業員工需要建立危機意識，進而轉化為前進的動力。將員工不思進取的思想意識提升為終身學習的意識，因為知識更新越來越快，只有不斷學習和進步才能滿足企業發展的需要。